2月24日，興泰發(fā)電公司召開2022年度中層管理人員考評總結大會，興泰公司經(jīng)營班子成員，興泰公司、國泰公司、沙河公司中層管理人員，天唯公司、隆堯熱電經(jīng)營班子成員參加會議。會議由國泰公司副總經(jīng)理董暖主持。
董暖通報了2022年度中層管理人員及二級部門考評情況。興泰公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李建山宣讀了《關于表彰二〇二二年度優(yōu)秀中層的決定》。
興泰公司黨委書記、總經(jīng)理靳永亮通過數(shù)據(jù)分析，從群眾測評、中層互評、領導評價和考評總分四個方面對本次考評工作進行詳細的總結和點評。靳永亮指出，近幾年公司黨委結合年度考評工作持續(xù)推進干部隊伍建設，大家在政治意識、組織紀律、團結協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展等方面均有顯著提升。靳永亮要求大家要時刻保持清醒的頭腦，真正做到務實、清廉；要帶頭遵章守紀，正確行使權力，引導部門員工按制度和程序規(guī)范管理，從三方面塑造共識、提升作風、改進方法：一是服從全局、擔當作為。中層管理人員要牢固樹立大局意識和全局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。對于公司黨委的決策部署，領會到位、宣貫到位、執(zhí)行到位，對于基層工作的重點和難點，及時掌握、及時介入、及時解決。二是團結協(xié)作、干事育人。部門負責人要給予班子成員充分信任，調(diào)動班子成員工作積極性、主動性，班子副職要做好分管工作，到位不越位、補臺不拆臺，當好參謀助手，形成部門、班子的整體合力，形成公司的整體合力。三是腳踏實地、創(chuàng)新發(fā)展?！皠?chuàng)新”是破解難題、實現(xiàn)突破的有效手段，“發(fā)展”是保持活力、長久生存的關鍵因素，兩者互為依存，又雙向促進，是企業(yè)持續(xù)提升、不斷進步的內(nèi)在動力。
會議要求，中層管理人員要敢于回頭看，主動向前看，腳踏實地、團結協(xié)作、擔當作為，秉承惟實勵新、勇毅篤行的企業(yè)精神和嚴細管理、人本和諧、簡約高效、科學對標的管理理念，不折不扣地落實黨委的決策和部署，提高履職能力，精心謀劃好各項工作，確保實現(xiàn)公司年度工作目標。
（興泰發(fā)電公司 李會娟供稿）